GSM: 0534 052 62 99 Balıkesir Barosu Sicil No: 2771

Hesaplama Araçları

Yıllık İzin Ücreti Hesaplama Aracı 2026

İşe giriş ve çıkış tarihinizi, çıplak brüt ücretinizi ve kullanmadığınız izin gününü girin; araç kıdeminize göre yıllık izin hakkınızı göstersin, fesihte ödenecek net izin ücretinizi hesaplasın.

Yol, yemek ve prim eklenmez; izin ücreti çıplak brütten hesaplanır.
İzin defteri ve bordrolardaki kullanılmış günleri düşerek yazın.
Fesih ayındaki kümülatif matrahınıza göre seçin.

Yıllık İzin Ücreti Nedir?

Yıllık izin ücreti; iş sözleşmesi sona erdiğinde, işçinin hak edip de kullanmadığı yıllık izin sürelerinin, son çıplak brüt ücret üzerinden paraya çevrilmesidir. Sözleşme devam ederken izin satılamaz ve ücrete dönüştürülemez; ancak fesih anında, nedeni ne olursa olsun (istifa dahil) birikmiş tüm izinler ücret alacağı olarak doğar.

İlgili Hüküm Özeti: 4857 Sayılı İş Kanunu m.53 ve m.59

m.53: İşyerinde en az bir yıl çalışmış işçiye yıllık ücretli izin verilir; süre, 1-5 yıl (dahil) kıdemde 14 günden, 5-15 yıl arasında 20 günden, 15 yıl ve fazlasında 26 günden az olamaz. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçilere verilecek izin 20 günden az olamaz. m.59: Sözleşmenin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde, kullanılmayan izin sürelerine ait ücret, son ücret üzerinden ödenir ve zamanaşımı sözleşmenin sona erdiği tarihte işlemeye başlar. Kaynak metin için 4857 sayılı İş Kanunu incelenebilir.

Yıllık İzin Ücreti Nasıl Hesaplanır?

  • 1) Hak edilen izinler çıkarılır: Her hizmet yılı için kıdeme göre 14, 20 veya 26 günlük hak yazılır; izin defteri ve dilekçelerle kullanılan günler düşülür.
  • 2) Günlük çıplak ücret bulunur: Son aylık çıplak brüt ücret 30'a bölünür; yol, yemek ve prim gibi ekler bu hesaba katılmaz.
  • 3) Brüt alacak hesaplanır: Günlük ücret, kullanılmayan izin günü sayısıyla çarpılır.
  • 4) Vergiler düşülür: Brüt tutardan gelir vergisi ve binde 7,59 damga vergisi kesilir; fesihte ödenen izin ücretinden SGK primi kesilmez.
Örnek hesap: Çıplak brüt ücreti 45.000 TL olan ve 20 gün kullanılmamış izni bulunan işçi için: Günlük ücret 45.000 / 30 = 1.500 TL; brüt izin ücreti 1.500 x 20 = 30.000 TL. Yüzde 15 dilimde gelir vergisi 4.500 TL, damga vergisi 227,70 TL; net izin ücreti 25.272,30 TL olur.

Fesihte Birlikte Talep Edilecek Alacaklar

İzin ücreti tek başına yürümez: Fesih dosyasında kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve ödenmemiş fazla mesailerle birlikte hesaplanır ve arabuluculuk başvurusunda tüm kalemler tek tek yazılır. İzin kayıtlarını (defter, form, bordro) fesihten önce temin etmek, gün sayısı tartışmasını baştan kapatır; kayıt sunamayan işveren, izinlerin kullandırıldığını ispat edemez.

İşçilik alacaklarınızın tahsili için destek mi arıyorsunuz? Danışmanlık ücretleri 2025-2026 TBB Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi esas alınarak belirlenir.

Avukata Sor İş Hukuku Avukatı