Hukuki danışmanlık ücretleri; talep edilen hizmetin niteliğine, dava veya işlemin kapsamına ve harcanacak emek-mesai süresine göre değişkenlik gösterir. Türkiye Barolar Birliği her yıl asgari ücret tarifesi yayımlar ve avukatlar bu tarifenin altında ücret belirleyemez. Net bir fiyatlandırma için dosyanızın özelliklerinin değerlendirilmesi amacıyla ofisimizle iletişime geçerek ön görüşme talep edebilirsiniz.

Daha önce hükmedilen nafaka miktarının, tarafların ekonomik ve sosyal durumundaki değişiklikler (enflasyon, gelir artışı/azalışı, ihtiyaçların artması vb.) nedeniyle güncel koşullara uygun hale getirilmesi amacıyla nafaka artırım davası açılabilir. Dava, nafaka alacaklısının veya yükümlüsünün yerleşim yeri Aile Mahkemesinde açılır. Talep edilen artış miktarının, tarafların gelir durumu ve yaşam koşullarındaki değişiklikle desteklenmesi önemlidir.

İş kazası geçiren işçi; Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan geçici iş göremezlik ödeneği, sürekli iş göremezlik geliri gibi haklardan yararlanabileceği gibi, kazanın işverenin kusurundan kaynaklanması halinde işverene karşı maddi ve manevi tazminat davası da açabilir. Ayrıca kazanın niteliğine göre cezai sorumluluk da gündeme gelebilir. Sürecin doğru yürütülmesi için kaza tutanağı, sağlık raporları ve tanık beyanları gibi delillerin en kısa sürede toplanması büyük önem taşır.

Tapu iptal ve tescil davası; hukuka aykırı şekilde yapılan tapu tescillerinin iptali ve gerçek hak sahibi adına yeniden tescil edilmesi amacıyla açılır. Muris muvazaası (mirasçıdan mal kaçırma), aile konutu şerhine aykırılık, ehliyetsizlik, hile veya vekalet görevinin kötüye kullanılması gibi sebeplerle bu dava gündeme gelebilir. Davanın açılabilmesi için somut olayın niteliğine uygun hukuki dayanağın tespit edilmesi gerekir.

Tarafların boşanmanın mali sonuçları (nafaka, tazminat, mal paylaşımı) ile varsa çocukların velayeti ve kişisel ilişki kurulması konularında tam bir mutabakata vardığı durumlarda anlaşmalı boşanma yoluna gidilebilir. Eksiksiz hazırlanan bir protokolle ve tarafların duruşmaya katılımıyla dava genellikle tek celsede sonuçlanabilir; ancak mahkemenin iş yoğunluğuna göre duruşma tarihi süreci etkileyebilir.

İşçinin İş Kanunu'nda sayılan haklı sebeplerle (ücretin ödenmemesi, sağlık ve güvenlik koşullarının sağlanmaması, işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı gibi) iş sözleşmesini feshetmesi halinde, en az bir yıllık kıdemi bulunması koşuluyla kıdem tazminatına hak kazanır. İhbar tazminatı ise bu durumda talep edilemez. Fesih beyanının gerekçesinin somut delillerle desteklenmesi hak kaybı yaşanmaması açısından önemlidir.

Velayetin belirlenmesinde temel ölçüt çocuğun üstün yararıdır. Mahkeme; ebeveynlerin çocukla ilişkisi, ekonomik ve sosyal koşulları, çocuğun yaşı ve varsa görüşü, tarafların çocuğa ayırabileceği zaman gibi birçok kriteri birlikte değerlendirir. Belirli bir yaşa sahip çocukların görüşü de karar sürecinde dikkate alınır. Her dosyanın kendine özgü koşulları sonucu etkileyebilir.

Kiracının tahliyesi; kira sözleşmesinin süresinin dolması, kira bedelinin ödenmemesi, tahliye taahhüdü, ihtiyaç sebebiyle tahliye veya yeniden inşa/imar gibi kanunda öngörülen sebeplerden birine dayanılarak talep edilebilir. Sürece göre icra takibi yoluyla tahliye veya sulh hukuk mahkemesinde tahliye davası açılması gerekebilir. İzlenecek yol, tahliye sebebine göre değişiklik gösterir.

İş sözleşmesi geçersiz sebeple feshedilen işçi, fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde işe iade talebiyle arabulucuya başvurmak zorundadır. Arabuluculuk sürecinde anlaşma sağlanamaması halinde, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren iki hafta içinde iş mahkemesinde dava açılması gerekir. Bu süreler hak düşürücü nitelikte olduğundan kaçırılmaması büyük önem taşır.

Çekişmeli boşanma davalarında süre; tarafların anlaşamadığı konuların sayısı ve niteliği, delillerin toplanması, tanık dinlenmesi, bilirkişi incelemesi gerekip gerekmediği ve mahkemenin iş yoğunluğu gibi birçok faktöre bağlı olarak değişir. Bu nedenle net bir süre vermek doğru değildir; dosyanın özellikleri sürecin uzunluğunu doğrudan etkiler.