Yaşınızı, net ücretinizi, maluliyet ve kusur oranlarını girin; araç aktif ve pasif dönem ayrımıyla tahmini sürekli iş göremezlik tazminatınızı hesaplasın.
Tazminat Hesaplama Sonucu (Tahmini)
Aktif Dönem (60 Yaşa Kadar):
-
Pasif Dönem (60 Yaş Sonrası):
-
Aktif Dönem Toplam Kaybı:
-
Pasif Dönem Toplam Kaybı:
-
Toplam Kazanç Kaybı:
-
TAHMİNİ MADDİ TAZMİNAT:
-
* SGK tarafından bağlanan gelirin peşin sermaye değeri bu tutardan düşülür.
İş Kazası Maddi Tazminatı Nedir?
İş kazası maddi tazminatı; iş kazası geçiren işçinin bedensel zararının, kusurlu işverenden ve varsa üçüncü kişilerden tahsil edilmesidir. Tazminatın omurgasını, kalıcı maluliyet nedeniyle çalışma gücünde oluşan kayıp (sürekli iş göremezlik zararı) oluşturur; tedavi giderleri ve raporlu dönem kayıpları buna eklenir.
İlgili Hüküm Özeti: 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu m.54
Bedensel zararlar; tedavi giderleri, kazanç kaybı, çalışma gücünün azalmasından ya da yitirilmesinden doğan kayıplar ve ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan kayıplardır. İş kazasından doğan maddi tazminat davasında hesap bu kalemler üzerinden yapılır; kaynak metin için 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu incelenebilir.
İş Kazası Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
- 1) Dönemler ayrılır: Kaza tarihinden 60 yaşa kadar olan süre aktif dönem, 60 yaşından ortalama yaşam süresinin sonuna kadarki süre pasif dönemdir; pasif dönemde kazanç, asgari ücret esas alınarak hesaplanır.
- 2) Kazanç kaybı bulunur: Aktif dönem için net ücret, pasif dönem için net asgari ücret yıllık kazanca çevrilir ve dönem yılıyla çarpılır; bilirkişi hesabında bilinen dönem gerçek ücret artışlarıyla, bilinmeyen dönem yüzde 10 artırım ve iskontoyla işlenir.
- 3) Maluliyet uygulanır: Toplam kazanç kaybı, raporla belirlenen sürekli iş göremezlik oranıyla çarpılır.
- 4) Kusur ve indirimler işlenir: Sonuç, işveren ve üçüncü kişilerin kusur oranıyla çarpılır; SGK tarafından bağlanan gelirin ilk peşin sermaye değeri düşülür.
Örnek hesap: 35 yaşında, aylık net ücreti 40.000 TL olan ve yüzde 20 maluliyet alan erkek işçi (karşı kusur yüzde 100): Aktif dönem 25 yıl x 480.000 TL = 12.000.000 TL; pasif dönem 15 yıl x net asgari ücret (28.075,50 x 12) = 5.053.590 TL; toplam 17.053.590 TL x yüzde 20 maluliyet = tahmini 3.410.718 TL maddi tazminat tabanı oluşur; SGK peşin sermaye değeri bu tutardan düşülür.
Dava Yolu ve Birlikte İstenecek Kalemler
Sürekli iş göremezlik tazminatıyla birlikte; raporlu dönem için geçici iş göremezlik farkları, belgeli tedavi giderleri ve manevi tazminat aynı davada istenir. Dava, iş mahkemesinde açılır ve SGK dosyası, kusur bilirkişi raporu ile aktüerya hesabı üzerinden yürür; kaza sonrası ilk aylarda tanık tespiti ve iş güvenliği kayıtlarının toplanması, kusur oranını belirleyen asıl hamledir. Fesih gündeme gelirse kıdem tazminatı alacağı da dosyaya eklenir.
