Anlaşılan net maaşınızın brüt karşılığını (%15 temel vergi dilimi üzerinden), SGK ve vergi kesintilerini saniyeler içinde hesaplayın.
Uyarı: Bu araç, %15'lik birinci vergi dilimi baz alınarak (yılın ilk ayları) sabit ve yaklaşık bir fikir vermek amacıyla hazırlanmıştır. Asgari ücret muafiyeti ve kümülatif vergi matrahı değişimleri neticesinde yılın ilerleyen aylarında farklılıklar doğabilir.
İşçi ile işveren arasında anlaşılan ücret brüt olarak belirlenmişse, çalışanın eline geçecek net maaşı bulmak için yasal kesintilerin yapılması gerekir. Brütten nete maaş hesaplama işlemi, sigorta primleri ve yasal vergilerin brüt maaştan çıkarılmasıyla çalışanın banka hesabına yatacak tutarın bulunması sürecidir. Netten brüte çevirme işlemi ise bu matematiğin tersten uygulanarak çalışanın işverene olan maliyetinin temel taşı olan brüt rakamın bulunmasıdır.
Bir brüt maaştan temelde 4 ana kalem yasal kesinti yapılır:
Ücretliler için uygulanan ve kümülatif matraha bağlı olarak artan Gelir Vergisi tarifesi (yıl içi kazançlara göre) dilimler halinde düzenlenmiştir:
2022 yılı itibarıyla Türkiye'de Asgari Geçim İndirimi (AGİ) kaldırılarak, tüm çalışanların brüt maaşı asgari ücreti aşan kısmına kadar olan tutarı Gelir ve Damga vergisinden muaf tutulmuştur. Bu, herkesin maaşının asgari ücrete denk gelen kısmından vergi alınmaması anlamına gelir. Brüt asgari ücretin (2026 yılı güncel tutarları) vergi dışında kalan tutarları hesaba katıldığında, çalışanın eline geçen net ücret yükselmektedir. İşçi, yalnızca asgari ücreti aşan maaş tutarı üzerinden vergilendirilir.
Kümülatif vergi matrahı, çalışanın yıl başından itibaren her ay elde ettiği gelir vergisi matrahlarının toplanarak birikmesidir. Brüt maaş üzerinden anlaşılan çalışanların net maaşı, aylar ilerledikçe kümülatif matrahın üst vergi dilimlerine (%20, %27 vb.) geçmesi nedeniyle yıl sonuna doğru düşüş gösterir. Net maaş üzerinden anlaşan çalışanlarda ise bu vergi farkını işveren üstlenir, çalışanın cebine giren tutar değişmez; ancak işverene olan maliyet yıl sonuna doğru artar.
İşveren, işçinin brüt maaşına ek olarak devlete kendi adına prim ödemekle yükümlüdür. İşveren maliyeti hesaplanırken, brüt ücrete %15.5 SGK İşveren Primi (teşvikli oran) ve %2 İşveren İşsizlik Primi eklenir. Dolayısıyla bir işçinin firmaya maliyeti, çalışanın eline geçen net ücretin çok üzerindedir.
Brüt Maaş: 50.000 TL olan bir çalışanın ocak ayı (%15 dilim) tahmini neti:
İşçilik alacaklarınızın tahsili için destek mi arıyorsunuz? Danışmanlık ücretleri 2025-2026 TBB Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi esas alınarak belirlenir.